Programa de certificação poderá garantir até R$ 4 mil mensais a mais por matrícula
Depois de criar o sistema de bonificação por metas, a
Secretaria de Educação vai ampliar ainda mais a oportunidade de professores
obterem melhores remunerações. Este ano, implementará o programa voluntário de
certificação. Divida em três níveis, a avaliação por mérito individual poderá
garantir até R$ 4 mil mensais por matrícula ao docente que atingir o maior
patamar. Para viabilizar o sistema, o Governo do Estado vai contratar uma
instituição para realizar os exames de certificação.
Em 2013, haverá inscrição para as provas de nível 1. No ano
que vem, de níveis 1 e 2. Em 2015, os três patamares estarão disponíveis. Cada
professor começa obrigatoriamente pela primeira prova, podendo subir de
categoria a cada ano. A partir de 2015, a possibilidade de obter a certificação
ocorrerá a cada dois anos.
As gratificações serão divididas de acordo com duas faixas.
De acordo com o Antoine Lousao, superintentende de Desenvolvimento de Pessoas
da Secretaria de Educação, a gratificação é dada por matrícula. Um docente que
tenha, por exemplo, uma matrícula de matemática e outra de física terá de optar
por uma disciplina ou fazer o exame de certificação pelas duas.
– Para fazer a prova é preciso estar há um ano em exercício
ou ter retornado à secretaria seis meses antes da inscrição, para os casos de
servidores que estavam de licença ou cedidos para outro órgão – explicou
Lousao.
Cada certificação tem validade de cinco anos, mas um
professor 1 não precisa esperar esse período para buscar o patamar acima. Ao
término desse período, ele terá de passar pela prova novamente para manter o
nível alcançado.
Servidor terá que
cumprir lista de atividades por ano
Para garantir a gratificação mensal, o servidor terá que
cumprir determinadas atividades por ano. A lista de opções será regulamentada
emresolução e o docente poderá opção de escolher quais vai se comprometer a
executar. Se ele não atingir a pontuação das determinações, vai perder o
acréscimo na remuneração.
Apesar de a instituição responsável pela avaliação ainda não
ter sido escolhida, Antoine Lousao adianta que o exame de nível 1 tem como
objetivo medir o pleno conhecimento da disciplina, noções de planejamento
escolar e de avaliações dos alunos. A segunda prova vai cobrar esse conteúdo e
a apresentação de técnicas de aula. No nível 3, a prova é composta por uma aula
prática, com o intuito de certificar professores de referência.
– Um professor de 30h, que começa ganhando R$ 2.009,88
(valor já com o reajuste de 7%) pode ganhar mais de R$ 6 mil mensais se
alcançar o nível 3. Isso sem contar a bonificação que a escola pode ganhar se
atingir suas metas. E essa gratificação por certificado poderá ser levada para a
aposentadoria, caso ele opte pelo desconto – afirmou o superintendente.
Confira os valores:
Nível 1 - R$ 500 (16h ou 22h); R$ 1 mil (30h ou 40h)
Nível 2 - R$ 1 mil (16 ou 22h); R$ 2 mil (30h ou 40h)
Nível 3 - R$ 2 mil (16h ou 22h). R$ 4 mil ((30h ou 40h)
Ascom-Imprensa/RJ
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